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印度的IEC是IMPORTER EXPORTER CODE 的简称，指的是带有10位数字和字母的进出口编码。商品进入印度市场之前，所有印度企业都必须取得印度对外贸易总局（DGFT）颁发的进出口编码（IEC CODE）。

中国国内公证书需要在印度使用的，需按认证程序在中国办理外交部认证和印度驻华使馆或总领馆的领事认证；同理，印度境内的文书需要在中国大陆使用的，需办理印度当地公证、印外交部领事司和中国驻印度使馆或总领馆的领事认证。

2021年10月29日，印度注册署发文，宣布至2021年12月31日，逾期递交2021财年年审相关文件的印度公司不会征收额外的费用，即不征收罚款。2021财年的年审时间原本为2021年9月30日，之后延期至2021年10月31日，此次为政府第二次给予印度企业合规申报的宽限政策。原文如下(文末可下载）：

印度2013年公司法第403章规定了在政府官方网站递交、申报事项等相关收费，印度公司注册资本金越高，官费越高

根据印度注册署MCA的最新规定，自2018年3月31日起，所有董事必须在每个财政年度终后的6个月，递交DIR-3 KYC表格申报及更新董事的相关信息

在外国旅游的外国人可以在印度当地申请开设为期最长6个月的NRO（活期/储蓄）账户，NRO账户可以自由兑换常用外币、自由存取；超过6个月则需要获得印度储备银行的许可才能汇出。

年度股东大会(AGM)指的是公司董事、股东及成员的年度大会，分析公司的整体业绩并讨论公司的未来发展等，新成立的印度公司无需在成立当年召开AGM年度股东大会，首个AGM股东大会的时间为财年结束后的9个月内；存续的印度公司需要在公司财年结束后的6个月内定期举行。

相比于注册香港、新加坡公司一天就能下证而言，印度公司的注册就实在是太麻烦了!一方面是文书工作繁杂；印度公司的注册文件多达十几份；另一方面是外国投资者多了材料双认证环节。全套注册文件签署完成后，不能直接递交官网，需要将文件做好双认证或海牙认证后才能在印度使用

根据印度2018年《公司法（修订）条例》，自2018年11月2号起，所有新成立的印度公司需要在成立后的180天内通过递交INC-20A表格进行开业申报（Declaration of Commencement of Business），未进行此项申报前不得开展业务经营包括行驶任何借款权；违者该公司将被处以5万卢比的罚款，对该公司董事则将按逾期天数处以每天1千卢比的罚款.

印度这几年的经济增长有目共睹，再加上人口红利，吸引了很多外资进入印度投资。中国也有不少企业陆陆续续登陆印度，将成功经验带入印度，近年来随着中印关系的紧张，印度政府对中资企业在印的投资人为的设置了些门槛。普遍受关注的是则是20年中旬印度发布的与中国投资有关的FDI政策。通知与印度有陆地接壤的国家的公民和主体在印度投资时必须通过“政府审批路径”才能投资印度。

2021年8月12日，印度财政部发出的第44/2021–Customs (ADD)号通告，宣布撤销对从中国和印尼进口的黏胶切段短纤维征收反倾销关税。同时宣布撤销于2016年8月发起的原第43/2061‑Customs(ADD)号通告，这是为期5年，对中国和印尼相关产品征收反倾销税的措施。此措施的有效期延至今年10月31日。当时适用反倾销税上限为每公斤0.512美元。

印度马哈拉施特拉邦 Maharashtra, 首府为孟买 Mumbai，是印度吸引外国投资最多的印度地区，其出口总额达到全国的32%；该政府已经发布了自2021年7月1日起生效的最低工资通知

泰米尔纳德邦Tamil Nadu, 位于印度南部，有寺庙之乡美称，名胜古迹遍布全邦，主要产粮区之一，主要工业有纺织、钢铁、水泥、化肥和制糖业等；该政府已经发布了自2021年4月1日起生效的最低工资通知

印度东部加尔各答已成为印度经济第三大大都会区，仅次于孟买和新德里，西孟加拉邦 West Bengal 政府已经发布了自2021年4月1日起生效的最低工资通知, 各行业最低工资标准如下

《最低工资法》的实施是确保雇主不会以过低的薪资剥削雇员；该劳工法案适用于所有机构、工厂、营业场所和行业类型。根据印度颁布的中央法案第22条，雇主支付低于最低工资标准或是不支付工资给雇员会被视为犯罪。雇主可面临最高5年的监禁，同时最高10000卢比的罚款。

Andhra Pradesh安得拉邦，在任何机构连续12个月内工作了240天或以上的雇员，均有权带薪休假15天。一年未修完的年假可累积至下个月，但不能超过30天；即最多可累积六十天（两个月）。

印度法定工时一般为每日8小时，每周最高48小时；加班付双薪，每季加班不得超过50小时；也有些地区是每天工作9小时，每周不超过48小时，加班付双薪，每季度加班不得超过75小时。中央和邦政府周休2日，一般公司公休1日，员工在工作满240天后，每20天享有1天的带薪假期。

印度原有的劳工法例相当复杂，由40余个国家法律和150余个地方法律组成，印度中央政府本身就制订了40多项与劳工有关的法例，涉及最低工资、意外和社会保障福利、职业安全与健康、就业条件、纪律处分、建立工会、劳资关系等范畴。莫迪政府上台后，为了促进印度经济和税收增长，莫迪政府积极展开整合法例的工作

根据印度1961年《所得税法》第195条，凡向非印度居民个人或企业支付款项时必须扣除TDS；您还需要了解的是印度境外汇款时通常需要递交15CA表格，在某些的情况下，还必须填报由印度CA出具的15CB表格.

中国企业在印度投资，不可避免的会涉及境外汇款，其中最常见的就是将印度公司的钱汇回国内母公司或是股东个人，又或者是汇给其他境外合作伙伴，在印度，向非印度居民或非印度居民企业汇款时，需要遵循印度所得税法中第195条，即付款方在向非居民支付任何款项时扣除TDS并按期向印度税局申报的规定。

最近，印度政府已启动相关程序，以“个案”受理方式向来自中国的外国直接投资（FDI）计划发出绿色信号，取消为遏制机会性收购或收购而采取的限制措施。并开始逐案批准中国的外国直接投资提议。为此，印度专门成立一个协调委员会，成员分别来自印度内政部、...

印度2019-2020年工资所得税扣除额规定印度财政部（财政部）通过第1/2019号通知，通知2019-2020年度工资所得税扣除额、扣除规则应通过《所得税法》第192条执行。从工资中扣除所得税的规定如下： 标准税率 Normal R...

印度信息技术服务业始于1967年孟买，是最大的就业机会创造者之一，也是国民经济的基石。印度拥有顶级信息技术园区，直接或间接雇用了300多万（可能更高）员工，使印度成为现代世界最大的信息技术之都之一。当谈到印度 IT 技术科技园区时，则不能不...

印度制造计划启动以来，外国直接投资流入量增加了37%以上，预计到2030年，印度和中国将成为世界上最大的制造业中心，许多外资企业对在印度设立投资项目的意向越发强烈。海外投资，首先要考虑的是当地政府对外资准入条件的规定。 相信大家经常听到FD...

相信大家经常听到FDI这个词，FDI的全称是 Foreigner Direct Investment，FDI政策通常指的是各国对外资准入市场的规定。印度作为新兴经济体之一，随着印度政府对印度营商环境的多项改革，越来越多的中国企业计划在印度设...

在印度的公司基本有三种形式,大部分中国企业或者外资进入印度投资通常是选择印度私人有限公司，股东无国籍要求，董事当中至少有1人为印度的常驻居民。

印度公司怎么变更董事总经理（Managing Director），董事（Directors），经理（Manager），首席执行官（CEO），首席财务官（CFO）或公司秘书（Secretary）？

认识ITR-6 表格在印度，无论是居民、公司、协会或是团体，所得收入都必须通过递交税表形式向政府申报纳税，公司类型不同、主体不同，所需要呈递的税表也不尽相同。根据印度2013年《公司法》中规定，每间公司在规定期限内递交ITR-6表格,向要求...

今通常，印度公司成立后一年内未开始营业、或在最近两个财政年度没有从事任何业务及经营活动的企业可以主动向印度注册处递交STK-2表格申请该印度公司的注销。有运营的公司在递交注销申请之前，需要先结清公司的债权债务，召开董事会议及股东大会，通过注销公司的董事会、股东决议案，并授权一名董事向注册处提出申请

没错，在印度，满足一定条件后，有限公司、私人有限公司、一人公司均可以申请成为休眠公司(Dormant Company)，首先，我们来了解下，什么是休眠公司？ 根据2013年印度《公司法》，休眠公司的定义：“如果公司根据本法成立并注册用于未来...

根据印度2013年《公司法》第168和170（2）条，2014年《公司（公司）规则》第17条，《公司（董事的任命和资格）规则》第8、15和18条中规定，印度公司的董事如有变更、辞职或委任新董事的情况，需在30天内通过MCA Portal呈交...

所有在印度注册的公司，如私人有限公司、一人公司、有限公司等每年必须递交MCA年度申报表和所得税申报表。 在递交年度周年申报表之前，印度公司必须在每个财政年度结束时举行周年股东大会(AGM)。 新成立的公司，年度周年大会应在成立之日起

印度公司事务部最近完成了数十万个逾期未呈报MCA年度申报表的私人有限公司的清算。违约公司的董事也被取消了担任公司董事的资格。那收到ROC强制除名通知的印度公司，应该怎么办？已经收到ROC强制除名通知的印度公司，先不要着急，还有机会将公司恢复...

我们在上篇《重要！做印度进出口你必须要了解的事 （上）》为您分享了有关印度进出口业务中，从事进口业务的注意事项。今天，一同企业将继续为您分享从事印度出口业务的企业，必须要知道的出口相关流程及相关的合规事项。印度出口规定与印度进口程序流程一样...

根据印度2013年《公司法》第12条明文规定，公司的注册办公室地址是政府部门在公共性记录中归档公司的关键详细地址。在印度，公司的法定记录必须要保存在公司的注册办公室地址中，公司注册地址也是各政府机构，银行，投资者和公众用于联络的通讯地址，能...

印度是南亚次大陆最大的国家，东北部与中国接壤，印度是新兴经济体的代表，有巨大的市场潜力，得天独厚的成本优势、不断改善的营商环境，随着中国大力推动企业“走出去”，推进“一带一路”发展倡议，越来越多的中国企业开始前住印度投资。

企业赴印投资不断增长，大部分投资者在公司成立后，对企业落地后必备的合规要求还懵懵懂懂，往往在经营过程中遇到问题才劳心劳力想办法弥补解决，延误了印度项目落地的进度。

印度人口超过13亿，是仅次于中国的世界第二人口大国，过去几年，印度国内生产总值(GDP)平均增长约7%，经济增速已超越中国，有望继续成为全球增长最快的主要发展中经济体，赴印度投资的企业不断增长，都想从这个庞大的市场当中分一杯羹

印度采用的进出口货物分类制度称为「印度贸易分类(协调制度)表」(简称ITC(HS)表)，由两个附表组成。第一个则是ITC(HS)进口附表一，涉及进口规则和准则，分为多个章节，列出进口货物的分类和相关法规。印度ITC (HS) CODE指的是...

作为全球发展速度最快的经济体之一, 印度正在成为对外国投资者极具吸引力的目的地。为了吸引更多外部投资，印度政府实施的一系列经济改革从税收减免，到注册落地加速，放宽原有的行业领域限制, 外国直接投资现在可以在印度当地许多行业持有最高100%的股权，100%直接投资。

IEC是IMPORTER EXPORTER CODE 的简称，印度IEC CODE指的是带有10位数的强制性进出口编码。商品进入印度市场之前，所有印度企业都必须取得印度对外贸易总局（DGFT）颁发的进出口编码（IEC CODE）。IEC是在印度进行清关、货物发送以及外币汇款或收款时所必不可少的编码。